Главная страница

      Абитуриенту

      Студентам

      Аспирантам

      Выпускникам

      Слушателям доп. образования

      Партнёрам

      Преподавателям

      Антитеррор

Корпоративная информационная система Библиотека ЮСИЭПИ Ярмарка вакансий Facebook Инстаграм ВКонтакте Канал Youtube Одноклассники
 
     Абитуриенту-2019     Версия страницы для слабовидящихВерсия для слабовидящих           
Правовые аспекты трудоустройства

Какие документы необходимо предъявить при трудоустройстве?

При поступлении на работу необходимы следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случая, когда работник поступает на работу впервые;
  • документ воинского учета (приписное свидетельство, воинский билет) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний).

Какие гарантии предусмотрены законом при заключении трудового договора?

Законодательством РФ установлены следующие гарантии:

  • запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора;
  • запрет дискриминации при заключении трудового договора, кроме случаев, предусмотренных федеральным законо (например, правомерным будет отказ в заключении трудового договора, если лицо, поступающее на работу, где требуются специальные знания, не обладает таковыми);
  • запрещается отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Если лицу отказано в заключении договора, он вправе потребовать, а работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Этот отказ может быть обжалован в судебном порядке.

Что указывается в трудовом договоре?

Трудовой договор называется договором, прежде всего по той причине, что все его условия оговариваются работником и работодателем и заключается, когда обе стороны пришли к согласию по всем его условиям. При этом существует ряд таких условий, которые должны присутствовать в договоре в обязательном порядке:

  • место работы с указанием структурного подразделения;
  • дата начала работы (если дата не указана, днем начала работы считается следующий день после вступления договора в силу);
  • наименование должности, квалификации, профессии в соответствии со штатным расписанием или конкретная трудовая функция;
  • права и обязанности работника;
  • права и обязанности работодателя;
  • характеристика условий труда;
  • режим труда и отдыха;
  • условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
  • виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.

Как оформляется прием на работу?

Приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора. Приказ объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.

Имеет ли право работник, заключающий договор сроком до двух месяцев, на оплачиваемый отпуск?

Законодательство предусматривает для таких категорий работников предоставление оплачиваемого отпуска или выплату компенсации при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

В каком порядке расторгается трудовой договор, заключенный на срок до двух месяцев?

В отличие от общего порядка расторжения трудового договора закон в данном случае предусматривает упрощенный порядок расторжения договора.

Работник, желающий расторгнуть трудовой договор, предупреждает об этом работодателя в письменной форме за три календарных дня.

Работодатель также за три календарных дня обязан в письменной форме предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников.

Какая продолжительность рабочего времени ограничена Законодателем?

Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:

  • 16 часов в неделю – для работников в возрасте до шестнадцати лет;
  • 4 часа в неделю – для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет.

   
   
 
Курсы «AutoCAD»
 
Расписание: ИФ ФЭИ(очн) ФЭИ(заочн)
 
ИДЕТ ЗАПИСЬ НА КУРСЫ
 
Курс 1С: зарплата и управление персоналом
 
ЯПОНСКИЙ ЯЗЫК (РАЗГОВОРНЫЙ)
 
АБИТУРИЕНТ! УЗНАЙ СВОЮ БУДУЩУЮ ПРОФЕССИЮ!
     
23 мая 2019 г.
ЦНТИ приглашает на экскурсию

Приглашаем на бесплатные экскурсии в ЦНТИ г. Южно-Сахалинска, а также на бесплатный просмотр научных фильмов по вторникам и четвергам в 16 час., на платные фотосессии в эстетично оформленном современном зале. Надеемся, что независимо от занятости студенты и преподаватели смогут посетить выставленную в ЦНТИ ...

10 апреля 2019 г.
Тематический вечер ко Дню Космонавтики

В Сахалинской областной универсальной научной библиотеке ко Дню космонавтики 12 апреля пройдёт литературный вечер с презентацией книги «Полёт очевидца» и представлением автора – Андрея Тарасова, журналиста и прозаика, члена Союза писателей Москвы.
Андрей Антонинович Тарасов с 1979 года работал обозревателем...

23 января 2019 г.
Творческий вечер сахалинского писателя

5 марта 2019 года член Союза писателей России, известный сахалинский поэт и прозаик Сергей Дмитриевич Ян отмечает своё 70-летие. В преддверии этого значимого события 4 февраля в Сахалинской областной универсальной научной библиотеке состоится его творческий вечер, в проведении которого примут участие ...

26 ноября 2018 г.
Внимание – розыск!

Управление ФСБ России по Республике Крым и городу Севастополю информирует о розыске лиц, причастных к террористическому акту в г. Керч Республики Крым Российской Федерации (17.10.2018, Керченский политехнический колледж). В настоящее время оперативно-следственной бригадой установлена уроженка г. Москва ...


22 ноября 2018 г.
Кредит на образование «Знание-сила»

С целью предоставить хорошее образование детям даже семьям с небольшим доходом «Почта-банк» предлагает целевой кредит на образование. С ним абитуриент может выбрать образовательную услугу и получить качественное обучение в СахГТИ на выгодных условиях.
По всем вопросам обращаться в...

15 ноября 2018 г.
«Студенческая жизнь: вспомнить все»

Дорогие друзья! Мы с радостью сообщаем, что Сахалинский гуманитарно-технологический институт начинает акцию «Студенческая жизнь: вспомнить все». Становитесь участниками нашей группы СахГТИ (ЮСИЭПИ) в Facebook! Информируем, что в группе идет активный сбор Ваших студенческих фотографий, часть из которых уже размещена!

Архив новостей

© АНОО ВО СахГТИ
1991–2019
Приёмная ректора: +7 (4242) 43-79-67
Факс: (4242) 43-15-97
E-mail: rector@sakhiepi.ru
Вы можете
использовать материалы
со ссылкой на источник
Статистика сайта на 21.08.2019
Всего посещений: 14
Всего просмотров: 48
Сайт создан лабораторией "Компьютерное
моделирование и разработка
программного обеспечения" СахГТИ